Опыт внутри реальной компании, который поможет вам профессионально развиться
Стажировка
для IT-рекрутеров и HR-менеджеров
в Академии BELHARD
Скидка на прохождение стажировки для всех выпускников Академии BELHARD!
Какие навыки и компетенции кандидата являются рисками для работодателя?
Краткосрочный план сотрудничества.
Слабая социальная и рабочая коммуникации.
Отсутствие концентрации на задачах.
Неавтономность в работе.
Отсутствие самообразования.
Отсутствие необходимых знаний.
Какие частые трудности прохождения собеседования и трудоустройства
у кандидата?
у кандидата?
Неструктрурное мышление.
Отсутствие технической базы.
Неуверенность и страх.
Мелкие учебные проекты, не показывающие потенциал в работе.
Отсутствие проекта для демонстрации на собеседовании.
Отсутствие релевантного опыта.
в Академии BELHARD поможет:
Реализовать настоящий проект для портфолио
Сформировать навык работы и профессионального общения
Получить опыт самостоятельной работы
Самостоятельно обучаться и решать поставленные задачи
Получить базовые знания
Стажировка
Чтобы повысить шансы трудоустройства, размещайте информацию о пройденной Стажировке в разделе «Опыт», а не «Образование».
Как проходит стажировка?
Основные шаги
1. Онбординг (механика, ознакомление новичка с гайдом).
2. Обратная связь на испытательном сроке. Оценка персонала проекта (по запросу).
3. One-to-one беседы.
4. Сбор HR метрик, аналитика базовых показателей лояльности, вовлеченности и удовлетворенности персонала.
5. Внутренние и внешние коммуникации.
2. Обратная связь на испытательном сроке. Оценка персонала проекта (по запросу).
3. One-to-one беседы.
4. Сбор HR метрик, аналитика базовых показателей лояльности, вовлеченности и удовлетворенности персонала.
5. Внутренние и внешние коммуникации.
Как будет проходить работа?
Формирование плана подбора.
Составление профиля кандидата.
Участие в интервью с кандидатами (телефонном/Zoom/Skype).
Самостоятельный ресёчинг IT-специалистов с использованием различных каналов поиска (активных и пассивных).
Предоставление обратной связи кандидату.
Передача кандидата нанимающему менеджеру.
не только развивает Hard Skills, но и учит систематизировать рабочий процесс, работать в команде, грамотно оценивать свои профессиональные способности, а так же помогает развивать мышление
Стажировка Академии BELHARD
ИТОГ СТАЖИРОВКИ:
Performance Review
Оценка эксперта
Рекомендательное письмо от ментора, оценка навыков и рекомендации в linkedin
Организационные вопросы стажировки
Что? Как? Когда?
Фокус стажировки - отработка навыков рекрутинга IT специалистов уровня от middle и выше с использованием различных каналов поиска
Стажировка решает реальные задачи (поиск кандидатов для реального проекта)
Построение эффективного процесса поиска специалистов
Возможность совмещения аудиторного и удалённого формата работы (можно совмещать с основной работой)
Командная работа
Постоянная связь с куратором и опытным ментором
Формат стажировки
Размер команды
Орг. собрание: Виртуальный класс
Старт: Виртуальный класс
Старт: Виртуальный класс
690 BYN*
1100 BYN
* скидка для выпускников
Академии BELHARD
Академии BELHARD
1100 BYN
До 10 человек
Общая стажировка
Стажировка для IT-рекрутеров и HR-менеджеров
Стажировка для IT-рекрутеров и HR-менеджеров
Старт: ориентировочно
январь-февраль 2025
январь-февраль 2025
Стоимость
Место проведения
Длительность
2 - 2,5 месяцев
Опции оплаты
550 BYN в месяц - рассрочка Академии BELHARD
оплата в 2 этапа
оплата в 2 этапа
220 BYN в месяц
рассрочка в банке-партнере на 5 месяцев
рассрочка в банке-партнере на 5 месяцев
104 BYN в месяц
кредит в банке-партнере на 12 месяцев
кредит в банке-партнере на 12 месяцев
*оформление онлайн за 5 минут
*оформление онлайн за 5 минут
Отзывы наших слушателей