Программа
стажировки для
IT-рекрутеров и
HR-менеджеров
стажировки для
IT-рекрутеров и
HR-менеджеров
- Знакомство с проектом. Настройка коммуникации со стейкхолдерами.
- Принятие вакансий. Изучение окружения.
- Загрузка вакансии в базу. Настройка воронки.
- Работа с вакансией. In-take meeting.
- Формирование сорсинговой стратегии. Разработка Follow up.
- Активный сорсинг, формирование outreach.
- Согласование кандидатов.
- HR-интервью. Тестовое задание. Понятие о чек-листах.
- Обратная связь. Оффер.
- Онбординг – планы, гайды и welcome meet. Оценка удовлетворенности адаптацией.
- Performance review.
- Организация обучения для сотрудников. Оценка эффективности обучения.
- Внешний HR-бренд - активности, направленные на повышение узнаваемости компании.
- Опросы, замер лояльности и вовлеченности в проекте. Интерпретация, формирование предложений.
- Exit-интервью (при наличии увольнений).
- Анализ HR-метрик прошлого периода. Оценка и динамика. Аналитика эффективности каналов поиска.
- Итоговое performance review с ментором и руководителем команды.