Курс
«IT-HR»
«IT-HR»
Старт: 19 декабря 2024
10 занятий, 2 раза в неделю
18:30 – 21:30 (вт/чт)
18:30 – 21:30 (вт/чт)
790 BYN
Офлайн/онлайн
Запись на курс
Вы на верном пути!
IT-HR — это специалист, деятельность которого объединяет IT-рекрутинг и HR-менеджмент.
Кто такой IT-HR?
IT-HR работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам.
Основная задача HR-менеджера — сопровождение сотрудника на протяжении всего времени его работы в компании.
Основные задачи
С помощью данного курса вы уверитесь в значимости HR-менеджера в IT-компании и узнаете обо всех тонкостях профессии как в теории, так и на практике.
О чем этот курс
Основные задачи курса
Ознакомиться с ролью HR в IT-компании
Изучить основы HR-аналитики
Освоить внутренние процессы работы с персоналом, включая оценку, обучение и развитие
Разобраться с системами оплаты труда, льгот и компенсаций в IT
1
2
3
4
Познакомиться с основами HR-маркетинга и внешних коммуникаций
Научиться оценивать эффективность всех HR процессов
5
6
Специфика профессии IT-HR
следит за рынком и умеет находить подход к людям, которые имеют особый спектр требований и интересов.
на отдельные детали при подборе, найме и работе с сотрудниками IT-компаний: градацию по опыту в индустрии (Junior, Middle, Senior), уровень английского языка и Soft Skills.
IT-HR понимает тренды индустрии,
IT-HR обращает внимание
Эта профессия подойдет Вам, если вы:
любознательны и открыты к новому
готовы выполнять задачи в краткие сроки
находчивы и интеллектуально гибки
обладаете системностью, структурностью и критичностью мышления
стрессоустойчивы
отличаетесь хорошей памятью
любите людей
Программа курса:
- Трансформация HR-функции в IT-компании.
- Модель «четыре роли HR» по Д. Ульриху.
- Система льгот и компенсаций в IT-компании.
- Мониторинг компенсационного пакета.
- Мониторинг зарплат.
- Формы и системы оплаты труда, их применение в подразделениях IT-компании.
- Оценка персонала как HR-процесс.
- Оценка результативности. Механика performance review. Планы индивидуального развития сотрудников.
- Оценка личностных компетенций по методу 360 (круговая оценка).
- Принципы организации системы обучения персонала в IT-компании.
- Организация внешнего обучения. Оценка и детализация потребности. Выбор обучающего провайдера.
- Менторинг как инструмент развития сотрудников. Построение обратной связи по итогам менторинга.
- Оценка эффективности обучения персонала в IT-компании по методу Д. Киркпатрика.
- Бренд работодателя и его значение для IT бизнеса.
- Направления работы с внешним HR-брендом. Метрики внешнего HR-бренда.
- Составляющие внутреннего HR-бренда. Метрики и направления улучшения.
- Понятие и значение HR-аналитики.
- Расширенная аналитика текучести персонала.
- Основные понятия бюджетирования в HR-сфере.
- Разработка бюджета на персонал в IT-компании.
- Мониторинг исполнения бюджета.
- Превентивное удержание. One-to-one встречи.
- Ситуативное удержание.
- Бизнес-процесс увольнения для HR.
- Exit-интервью. Классификатор факторов увольнения и его анализ.
изучение отдельных модулей программы проходит с использованием нейросетей (Chat GPT, Bing и др.), благодаря чему слушатели курса научатся работать над рекрутинговыми и HR-задачами, оптимизируя свою работу и экономя время.
EXCLUSIVE:
Старт
19 декабря 2024
Время занятий
18:30 – 21:30 (вт/чт)
Стоимость
790 BYN
Длительность
10 занятий
Почему стоит изучать курс
«IT-HR»
именно в Академии BELHARD?
«IT-HR»
именно в Академии BELHARD?
-
Оптимальный размер учебных группЭто позволяет, с одной стороны, научиться работать в команде, а с другой – добиться индивидуального подхода к каждому слушателю. -
Всего 790 BYN за весь курсВозможна оплата в два этапа. Работаем с системой «Расчет» (ЕРИП). -
ТрудоустройствоНаш карьерный центр окажет содействие в подготовке к успешному интервью с партнёрами-работодателями. Вы также получите персональные рекомендации для создания резюме, которое привлечёт внимание и выделит вас среди других кандидатов! -
Корпоративные группы и индивидуальное обучениеМы адаптируем нашу учебную программу к вашим особым требованиям.Узнать подробнее
Опции оплаты
395 BYN в месяц - рассрочка Академии BELHARD
оплата в 2 этапа
оплата в 2 этапа
158 BYN в месяц
рассрочка в банке-партнере на 5 месяцев
рассрочка в банке-партнере на 5 месяцев
74,7 BYN в месяц
кредит в банке-партнере на 12 месяцев
кредит в банке-партнере на 12 месяцев
*оформление онлайн за 5 минут
*оформление онлайн за 5 минут
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА
- Александр КрекUnit`s HR-директор в Группе компаний BELHARD, общий стаж работы в сфере HR более 10 лет. Является экспертом в области разработки HR-стратегии, внедрения полного цикла HR процессов и управления командами. Сертифицированный бизнес-тренер, проводит обучение по HR-процессам и управлению командами.
При успешном завершении курсов «IT-Recruiter. 1 этап» и «IT-HR. 2 этап» выдаётся сертификат «HR-Generalist»!
*оба курса должны быть пройдены в течение одного полугодия
Отзывы по курсу
«IT-HR»
«IT-HR»