Курс Senior IT-Recruiter - это ваша возможность достичь уровня senior-специалиста в области рекрутинга и получить главные знания и навыки, необходимые для продвижения в карьере.
Выходите на новый уровень в профессии!
Курс Senior IT-Recruiter - это ваша возможность достичь уровня senior-специалиста в области рекрутинга и получить главные знания и навыки, необходимые для продвижения в карьере.
Весна - время обновления!
Выбирай любой курс гуманитарного направления, внеси первый платеж до 31 марта и получи скидку 10%!*
*акция действует на заявки, поданные с 17 по 31 марта. Стажировки и интенсивы не участвуют в акции. Скидки не суммируются.
Кому подойдет курс?
Практикующим рекрутерам, которых хотят достичь большего в профессии.
Специалистам, которые хотят актуализировать знания и получить новые навыки.
Выпускникам курсов базового уровня, которые хотят иметь больше навыков перед выходом на рынок труда.
Программа курса:
Браузер Google chrome и его базовые настройки.
Раздел «Extensions» (расширения) и работа с ним.
Основные плагины IT-рекрутера.
Сорсинговые активности и их виды.
Стратегия сорсинга и ее компоненты.
Формирование поисковых запросов с помощью внутренних операторов в Linkedin.
Поиск кандидатов по опыту работы.
Поиск кандидатов по текущей позиции/работодателю.
Поиск «свободных» кандидатов.
Еще раз о булевых операторах.
Обзор основных операторов и их комбинаций.
Комплексные запросы для поиска в Google.
Поиск по директориям и хранилищам.
Сustom google search engine – понятие и настройка, использование в поиске.
Stack Owerflow - структура профиля и организация поиска.
Сорсинг на habr.com.
Поиск на Github (дополнительные опции).
Поиск It-специалистов по социальным сетям, блогам и персональным сайтам разработчиков.
Общие правила коммуникации.
Полезные правила написания писем и сообщений.
Питчинг кандидатам и презентация вакансии.
Отработка возражений кандидатов.
Виды интервью и целесообразность их применения.
Понятие компетенции.
Матрица компетенций.
Интервью по компетенциям: техника проведения и интерпретация.
Подготовка нанимающего менеджера к техническому интервью.
Рекрутер и клиенты: коммуникация с внешним и внутренним клиентами.
Договоренности с бизнесом. Service level agreement для рекрутеров.
Работа с внешним заказчиком. Минимизация рисков рекрутера.
Метрики рекрутинга, дополнительные подходы к оценке эффективности процесса найма.
Планирование работы рекрутера через воронку найма.
Немного об автоматизации рекрутинга.
В ходе курса вы сможете:
Освоить профессиональные технические средства для сорсинга.
Разобраться с дополнительными каналами поиска кандидатов (Stack Overflow, Habr, Github и пр.)
Познакомиться со средствами автоматизации рекрутинга.
Углубиться в особенности коммуникации, интервьюирования и оценки кандидатов.
Разобраться с нюансами построения отношений с заказчиками вакансии.
Освоить дополнительные метрики и планировать процесс подбора персонала.
HRD одного из бизнес-юнитов Группы компаний BELHARD. Независимый консультант по трудоустройству и дизайну карьеры. Сертифицированный бизнес-тренер, тренер по Soft Skills в IT-сфере. Стаж работы в сфере IT – более 8 лет.