Курс
«Senior IT-Recruiter»
«Senior IT-Recruiter»
Старт: 15 января 2025
10 занятий, 2 раза в неделю
18:30 – 21:30 (пн/ср)
18:30 – 21:30 (пн/ср)
790 BYN
Онлайн
Выходите на новый уровень в профессии!
Курс Senior IT-Recruiter - это ваша возможность достичь уровня senior-специалиста в области рекрутинга и получить главные знания и навыки, необходимые для продвижения в карьере.
Выходите на новый уровень в профессии!
Курс Senior IT-Recruiter - это ваша возможность достичь уровня senior-специалиста в области рекрутинга и получить главные знания и навыки, необходимые для продвижения в карьере.
Кому подойдет курс?
Практикующим рекрутерам,
которые хотят достичь большего в профессии.
которые хотят достичь большего в профессии.
Специалистам, которые хотят актуализировать знания и получить новые навыки.
Выпускникам курсов базового уровня, которые хотят иметь больше навыков перед выходом на рынок труда.
Программа курса:
- Браузер Google chrome и его базовые настройки.
- Раздел «Extensions» (расширения) и работа с ним.
- Основные плагины IT-рекрутера.
- Сорсинговые активности и их виды.
- Стратегия сорсинга и ее компоненты.
- Формирование поисковых запросов с помощью внутренних операторов в Linkedin.
- Поиск кандидатов по опыту работы.
- Поиск кандидатов по текущей позиции/работодателю.
- Поиск «свободных» кандидатов.
- Еще раз о булевых операторах.
- Обзор основных операторов и их комбинаций.
- Комплексные запросы для поиска в Google.
- Поиск по директориям и хранилищам.
- Сustom google search engine – понятие и настройка, использование в поиске.
- Stack Owerflow - структура профиля и организация поиска.
- Сорсинг на habr.com.
- Поиск на Github (дополнительные опции).
- Поиск It-специалистов по социальным сетям, блогам и персональным сайтам разработчиков.
- Общие правила коммуникации.
- Полезные правила написания писем и сообщений.
- Питчинг кандидатам и презентация вакансии.
- Отработка возражений кандидатов.
- Виды интервью и целесообразность их применения.
- Понятие компетенции.
- Матрица компетенций.
- Интервью по компетенциям: техника проведения и интерпретация.
- Подготовка нанимающего менеджера к техническому интервью.
- Рекрутер и клиенты: коммуникация с внешним и внутренним клиентами.
- Договоренности с бизнесом. Service level agreement для рекрутеров.
- Работа с внешним заказчиком. Минимизация рисков рекрутера.
- Метрики рекрутинга, дополнительные подходы к оценке эффективности процесса найма.
- Планирование работы рекрутера через воронку найма.
- Немного об автоматизации рекрутинга.
В ходе курса вы сможете:
- Освоить профессиональные технические средства для сорсинга.
- Разобраться с дополнительными каналами поиска кандидатов (Stack Overflow, Habr, Github и пр.)
- Познакомиться со средствами автоматизации рекрутинга.
- Углубиться в особенности коммуникации, интервьюирования и оценки кандидатов.
- Разобраться с нюансами построения отношений с заказчиками вакансии.
- Освоить дополнительные метрики и планировать процесс подбора персонала.
Старт
15 января 2025
Время занятий
18:30 – 21:30 (пн/ср)
Стоимость
790 BYN
Длительность
10 занятий
Опции оплаты
395 BYN в месяц - рассрочка Академии BELHARD
оплата в 2 этапа
оплата в 2 этапа
158 BYN в месяц
рассрочка в банке-партнере на 5 месяцев
рассрочка в банке-партнере на 5 месяцев
74,7 BYN в месяц
кредит в банке-партнере на 12 месяцев
кредит в банке-партнере на 12 месяцев
*оформление онлайн за 5 минут
*оформление онлайн за 5 минут
Преподаватель курса
- Александр КрекUnit`s HR-директор в Группе компаний BELHARD, общий стаж работы в сфере HR более 10 лет. Является экспертом в области разработки HR-стратегии, внедрения полного цикла HR процессов и управления командами. Сертифицированный бизнес-тренер, проводит обучение по HR-процессам и управлению командами.