Количество специальностей в IT увеличивается год от года. Эту тенденцию отметили и в исследовании Microsoft и The Future Laboratory. В ходе исследования были определены профессии, востребованные в 2030 году. Оказалось, что 65% нынешних школьников и студентов устроятся по специальностям, которых еще не существует. И все они связаны со сферой IT и Digital.
Поэтому желание строить карьеру в такой востребованной и быстро развивающейся сфере вполне оправдано. Однако до сих пор IT-сфера окружена мифами, которые могут отпугнуть новичка. Главный из них связан с “гуманитариями” и “технарями”.
Традиционно считается, что IT-профессии заточены под людей с техническим складом ума и остальным тут не место. На самом деле, если правильно определить подходящую профессию, то можно с легкостью реализовать любые навыки в IT-сфере.
По данным Forbes, только 30% специалистов Кремниевой долины имеют технический диплом. В основном они работают разработчиками и тестировщиками. Остальные 70% – представители гуманитарных специальностей, а также те, кто решил сменить сферу деятельности. “Гуманитариям” отлично подходят такие специальности, как бизнес-аналитик, проектный менеджер, HR-менеджер или digital-маркетолог.
Что говорят эксперты?
Чтобы узнать, насколько это исследование применимо к белорусскому IT-рынку, мы обратились к эксперту в сфере трудоустройства в IT, руководителю Карьерного и центра и директору по персоналу Академии BELHARD Александру Креку:
–Александр, правда, что IT-сфера Беларуси по большей части заинтересована в технических специалистах?
Безусловно, технические специалисты – основа IT-индустрии и спрос на них один из самых высоких. Они непосредственно пишут код или тестируют и зарабатывают деньги. Однако без гуманитарных специалистов невозможен процесс разработки. Это и рекрутеры, которые нанимают разработчиков под определенные проекты, и бизнес-аналитики, которые формулируют требования для разработчиков, и sales-менеджеры, которые заняты продажей продукта или аутсорсинговых услуг по разработке, и project-менеджеры, которые организовывают процесс разработки и управляют командой. Причем, очень важно понимать, что спрос на гуманитарные специальности растет из года в год.
–Как понять, какая IT-профессия подойдет лучше всего и поможет раскрыть потенциал?
Действительно, профессий в IT-сфере очень много и с каждым годом становится все больше. Очень часто желающие перейти в эту сферу совершают ошибки при выборе профессии, ориентируясь на чужой опыт. Например, кто-то из знакомых стал тестировщиком, поэтому стоит идти по тому же пути. Или прислушиваются к стереотипам, вроде тех, что HR-менеджер – не мужская профессия.
На самом деле очень важно определиться не только в профессии, но и в характере работы. Зачастую бизнес-аналитик – корпоративный работник, в то время, как веб-разработчик может быть фрилансером.
Лучший путь для тех, кто хочет определить подходящую профессию – пройти профориентационный тест, а затем тренинг или карьерную консультацию. Профориентационный тренинг поможет определить для вас подходящую сферу, учитывая предпочтительный характер работы, ваш мотивационный профиль и уровень ожиданий, а также то, что у вас уже имеется в бэкграунде. А карьерная консультация поможет систематизировать знания в отношении профессий и определиться с окончательным выбором специализации.
Что такое профориентационное тестирование?
Действительно, для определения профессиональных наклонностей человека используются специальные профориентационные тесты. Они помогают узнать профессиональные интересы и в соответствии с ними выбрать профессию.
Как правило, карьера специалиста складывается из нескольких составляющих:
знания;
мотивация;
профессиональные интересы;
опыт;
личностные качества и т.д.
Профориентационное тестирование помогает всесторонне оценить эти характеристики и подобрать ту сферу, в которой будет легче всего проходить профессиональное развитие.
Но не каждое тестирование поможет вам в определении подходящей профессии. Профориентационное тестирование должно соответствовать определенным критериям:
опрос должен составляться профессиональным психологом;
опрос должен соответствовать возрасту и опыту тестируемого;
в ходе тестирование невозможно предугадать стратегию построения опроса.
Зачастую после профориентационного тестирования необходима консультация специалистов для правильной интерпретации результатов. Такой опрос - это всего лишь первый шаг навстречу будущей профессии. Ведь развить данные от природы способности невозможно без обучения и практики.
В Академии BELHARD вы также можете пройти профориентационное тестирование, узнать больше об IT-профессиях и определиться, какая IT-профессия вам больше подходит. Тест составлен профессиональным психологом с учетом специфики IT-сферы.
После прохождения теста на сайте вы не только узнаете результаты, но и сможете получить бесплатную развернутую консультацию специалиста по профориентации.
Подумайте, кем бы вы хотели работать, пройдите профориентационное тестирование, карьерную консультацию и начинайте свое развитие в IT-сфере.Для того, чтобы построить карьеру в IT, нужно осваивать самые актуальные направления и быть в курсе последних трендов индустрии. Необходимые знания можно приобрести в процессе работы, самообразования или на различных курсах.