С какой профессии легче всего начать карьеру в IT?

Попасть в IT без опыта - мечта многих. Но осуществить ее не просто. Почему одним удается устроиться сразу, а другие месяцами штурмуют собеседования на позицию стажеров? Возможно, дело в стартовой профессии. 

Как и в других сферах, в IT существуют специальности, которые требуют длительной подготовки, и есть варианты, которые позволяют относительно быстро получить заветный оффер и повышать квалификацию уже в ходе работы. О них мы и расскажем. 

Но сперва давайте поговорим о градации должностей в IT-сфере.

Если вы пролистывали список вакансий, то наверняка видели такие названия, как Junior Java Developer или Senior QA Specialist. Что означают слова Junior, Middle, Senior, и на что смотреть новичку при поиске работы?

Junior – это начинающий "айтишник" без опыта работы или с минимальным опытом. Если вы меняете сферу деятельности, скорее всего, вам придется рассматривать такие вакансии. Как правило, Junior получает небольшую зарплату относительно более опытных коллег, но обучается и развивается благодаря компании, в которой работает. Работают "джуниоры" над легкими проектами под присмотром ментора.

Middle – это специалист с опытом работы и навыками самостоятельного решения поставленных задач. Ему не требуется постоянная помощь коллег, он умеет взаимодействовать с другими членами команды и работать над проектами средней степени сложности. Кроме того, часто он помогает Junior-специалистам осваивать технические тонкости работы.

Senior – это опытный "айтишник", который умеет решать сложные задачи быстрее и правильнее, чем другие члены команды. Здесь не обойтись без обширного опыта и хороших коммуникативных навыков. Это ведущий специалист проекта.

На какие специальности проще устроиться Junior-специалисту? Прежде всего, это профессии, не требующие долгой подготовки или переобучения.

Тестировщик

Самый популярный путь в IT-компанию. Тестировщики занимаются поиском ошибок и обеспечением качества IT-продуктов. Этот вариант подходит для тех, кто пока не обладает большим техническим бэкграундом. Изучить тестирование можно с нуля самостоятельно или на курсах в онлайн или офлайн формате. Позиция тестировщика подходит для старта в IT еще и потому, что для него открывается много карьерных возможностей. Junior-тестировщик может вырасти до специалиста в автоматизированном тестировании или продолжить развиваться уже как разработчик.

Рекрутер

Одна из самых популярных профессий в IT для гуманитариев. Рекрутер – это специалист, который занимается подбором персонала в компанию. Он знает, какие компетенции, личностные и профессиональные качества нужны для занятия определенной позиции в IT-компании. Рекрутер не только составляет заявки на подбор персонала, изучает резюме и ищет необходимых специалистов, но и проводит собеседования. IT-компании охотно набирают рекрутеров из кандидатов без опыта работы, но с оконченными курсами по специальности. 

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик общается с заказчиком, выясняет требования, связывает их с целями продукта, а затем передает команде разработки в понятном для них виде. И эта профессия также хорошо подходит для начинающих специалистов. Бизнес-аналитик напрямую не задействован в разработке, поэтому изучить эту специальность можно достаточно легко без технического бэкграунда.

Менеджер проектов

Если в вас сильны управленческие качества, и вы не боитесь ответственности, стресса и работы в команде, то профессия Project Manager может отлично подойти для старта в IT. Проектный менеджер управляет IT-командой и занимается проектированием и расстановкой приоритетов. Он планирует выполнение задач, осуществляет контроль, коммуникации, а также оперативно решает возникающие проблемы. Часто на эту позицию берут “управленцев” из других сфер, но также много вакансий для Junior-специалистов без опыта работы.

Программист

Не самая очевидная профессия для старта в IT, но освоить программирование с нуля реально. Есть востребованные и легкие в освоении языки программирования, которые подвластны даже новичкам. А на специализированных курсах вы научитесь на практике писать программы и составите портфолио разработчика. Некоторые компании предпочитают брать Junior-разработчиков без опыта или с небольшим опытом работы, чтобы “растить” их под свои проекты. Поэтому, если вы интересуетесь программированием, стоит попробовать этот вариант для входа в IT.

Работа по специальности

Как ни странно, не всегда стоит переучиваться для того, чтобы работать в IT-компании. Если вы работаете юристом или бухгалтером, можно попасть в IT-сферу, изучив особенности сопровождения IT-бизнеса на специализированных курсах. Специалисты по продажам с пониманием специфики IT-сферы также востребованы и высокооплачиваемы. 

Устроиться на работу в IT-компанию реально даже без опыта работы. Подыскивайте вакансии, подходящие вашим навыкам или образованию, пройдите дополнительное обучение и покажите свою заинтересованность и мотивированность работодателю.