Как правило, учебные центры заинтересованы в трудоустройстве студентов. Ведь хорошие отзывы и советы друзьям и знакомым – лучшая реклама. Поэтому на многих курсах кроме изучения технических навыков, помогают в трудоустройстве. Например, учат составлять резюме или дают советы для прохождения собеседования. Если на базе курсов есть Карьерный центр – это дополнительный плюс, ведь там вас проконсультируют по трудоустройству и дадут советы по поиску работы. Обязательно уточняйте, есть ли у образовательного центра сотрудничество с IT-компаниями. Это важный момент, ведь зачастую компании предпочитают выкладывать вакансии не в общий доступ, а искать талантливых выпускников среди слушателей курсов.
Однако даже такой ответственный подход не всегда гарантирует трудоустройство. Работодателей интересуют навыки, а не дипломы и сертификаты. Поэтому, если вы были не мотивированы в учебе и просто отсиживали положенные часы, едва ли вас возьмут на работу.
Итак, каковы слагаемые успешного трудоустройства после курсов?
1.Выбор направления
Подумайте о том, чем бы вы хотели заниматься после курсов. Может быть вы хотите открыть бизнес или стать фрилансером, а возможно вам подходит работа в офисе. Если выбираете работу в компании, внимательно изучите вакансии и требования работодателей, чтобы понять, над чем еще стоит поработать. На фрилансе работа строится по-другому, ведь есть возможность искать задания исходя из имеющихся навыков и не нужно подстраиваться под конкретную компанию.
2.Мотивация
Практически все, кто проходит курсы, хотят сменить профессию или открыть новые карьерные возможности. Но если вы пришли учиться за компанию, по настоянию друзей или родственников, мотивация будет гораздо ниже, и это может сказаться на итоговых знаниях. Сертификат или диплом не спасет на собеседовании, когда работодатель будет просить показать портфолио или продемонстрировать профессиональные навыки. Поэтому учитесь осознанно: постоянно держите в голове цель обучения, не бойтесь задавать вопросы или просить совета у преподавателя или других слушателей. Старайтесь максимально отточить навыки и практикуйтесь как можно чаще. Выполняйте все домашние задания, ведь они помогают закреплять материал. Уже в процессе обучения практикуйтесь на реальных проектах: берите заказы на биржах фриланса, помогайте знакомым или просто выполните проект для себя. Помните, что чем больше вы погружаетесь в профессию, тем становитесь опытнее и увереннее в своих силах.
3.Дополнительные возможности
Используйте возможности, предоставляемые на курсах, по максимуму. Если преподаватель делится дополнительными материалами, записывайте и старайтесь потом воспользоваться. Не пренебрегайте советами и лайфхаками – опытный специалист поможет вам избежать ошибок новичка. Старайтесь всегда получать обратную связь от преподавателя о своих успехах и пробелах в знаниях. Помните, что пробелы – это точки роста, которые помогут вам вырасти как специалисту.
Не преуменьшайте значимость неформального общения. Познакомьтесь с другими студентами и поддерживайте общение. Нужно использовать все возможности для поиска вакансий.
4.Soft Skills
Технические навыки – это хорошо, но помните, что один из этапов собеседования – это проверка Soft Skills.
Soft Skills – это навыки, которые не связаны напрямую с профессией, но помогают эффективно выполнять свои обязанности и работать в команде. Эти навыки важны для любого сотрудника, вне зависимости от должности или характера работы.
Эти навыки были востребованы всегда, но теперь, когда знания устаревают очень быстро, ценным становится тот работник, который умеет быстро учиться, управлять своим временем, работать в команде и эффективно подстраиваться под новые условия. Развитие Soft Skills особенно актуально для начинающих IT-специалистов. Часто компании берут перспективных новичков и обучают под свои проекты и технологии. Поэтому уделите достаточно времени чтобы развивать эти навыки.
5.Правильное резюме
Как правило, на просмотр резюме рекрутеры тратят примерно 15-20 секунд. Поэтому ваше резюме должно быть структурированным и кратким. Не пытайтесь подробно расписать весь опыт. Делайте акцент на релевантных навыках. Не забудьте указать уровень владения иностранными языками и пройденные курсы. Так как резюме – это ваша презентация как специалиста, придерживайтесь делового стиля. Не размещайте фото с вечеринок или с компанией друзей. Обязательно укажите контактный номер телефона, электронную почту, скайп и Telegram.
И еще несколько советов, как повысить свою привлекательность для работодателя:
- Сделайте качественное портфолио – оно поможет подтвердить ваши профессиональный навыки и повысит шансы на трудоустройство.
- Стремитесь получать больше знаний. Не ограничивайтесь курсами: читайте дополнительную литературу, изучайте новые технологии и следите за трендами. Так вы будете выглядеть более подготовленным на собеседовании
- Адекватно оценивайте свои навыки. Знайте слабые и сильные стороны и не бойтесь допустить ошибку. Зачастую задачи на собеседовании призваны протестировать ваше умение быстро ориентироваться в незнакомой ситуации и находить наиболее подходящее решение.
- Просите обратную связь после собеседования. Так вы покажете свою заинтересованность и узнаете, что еще стоит подтянуть в своих знаниях.