Предыдущий опыт и знания
Не ищите сразу курсы для профи, если не сталкивались с IT-сферой. Оцените реальные знания в выбранной специализации. Не стоит сразу браться за курсы JavaScript, если не знаете, что такое HTML-теги. Начните с азов, иначе будете разочарованы обучением и сложностью программы. Лучше потратить месяц, чтобы получить базовые знания, чем бросить учиться.
Опыт работы компании
Опыт работы компании – показатель того, насколько она успешна в своем деле, и насколько хороша ее репутация. Фирмы, которые открылись недавно, не обязательно будут давать некачественные знания. Однако материально-техническая база может страдать или будет не организован учебный процесс.
Отзывы
Ничто не расскажет лучше о качестве курсов, чем отзывы тех, кто их прошел. Если на сайте или в социальных сетях компании нет отзывов, то это повод насторожиться. Также спросите мнение знакомых. Найдите среди друзей тех, кто обучался на курсах и узнайте, где учились и какие остались впечатления.
Опыт преподавателей
Преподаватели – один из ключевых элементов успешного обучения. Может ли научить практическим навыкам тренер, который знает только теорию и ни дня не работал по специальности? Едва ли. Не стесняйтесь узнать, какие преподаватели будут обучать, в какой компании они работают и какой опыт работы имеют. Опытный преподаватель не только даст необходимую теорию и практику, но поделится опытом и даст дельные советы для старта в IT-сфере.
Программа курсов
Программа обучения – второй ключевой элемент в качестве учебы. IT-сфера динамична, новые технологии появляются каждый год. Если программу курсов не пересматривать и не адаптировать, вы получите устаревшие знания, которые едва ли пригодятся в дальнейшем. Если вы нашли подходящие курсы, узнайте, насколько современную и актуальную программу предлагают, как часто ее пересматривают и адаптируют ли под требования рынка труда IT-сферы. Важно, чтобы вы могли сами увидеть программу на сайте или по запросу. Если сомневаетесь в актуальности, поищите в интернете требования к Junior-специалисту желаемой профессии и сравните полученные результаты с программой курсов.
Расписание и местоположение
Эти факторы кажутся не такими важными, на первый взгляд, но они также влияют на процесс обучения. Если придется каждый раз тратить час на дорогу до аудитории, то мотивация может серьезно пострадать. Здраво оцените свои силы и узнайте, можно ли учиться онлайн, когда начинаются занятия, и как оборудованы аудитории.
Помощь в трудоустройстве
Как правило, все курсы указывают этот пункт. Однако, важно понимать, что 100% трудоустройства никто гарантировать не сможет. Немалую роль играет ваша мотивация и стремление. Но помощь в трудоустройстве – важный критерий, который покажет, насколько компания ответственно относится к дальнейшей судьбе студентов. Обязательно узнайте, организован ли при курсах Карьерный Центр, имеется ли активная база вакансий для выпускников, и есть ли сотрудничество с IT-компаниями.
Подготовка к собеседованию
Найти работу после курсов сложно без навыков прохождения собеседования. Собеседования в IT-сфере имеют свои особенности и специфику. Поэтому перед началом занятий узнайте, дает ли курс необходимые технические знания для прохождения собеседования, и есть ли возможность получить консультацию по составлению резюме.
Как видите, найти идеальные IT-курсы реально, нужно лишь потратить время на поиски, учитывая важные параметры. Зато потом вы точно не разочаруетесь в обучении.