Онлайн/офлайн курс
«IT-HR»

Старт:
По мере набора группы
18:30 – 21:30 (вт/чт)
10 занятий
Виртуальный класс
IT-HR — это специалист, деятельность которого объединяет IT-рекрутинг и HR-менеджмент.
Кто такой IT-HR?
IT-HR работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам.
Основные задачи
Основная задача HR-менеджера — сопровождение сотрудника на протяжении всего времени его работы в компании.
С помощью данного курса вы уверитесь в значимости HR-менеджера в IT-компании и узнаете обо всех тонкостях профессии как в теории, так и на практике.
О чем этот курс

Основные задачи курса

Ознакомиться с ролью HR в IT-компании
Изучить основы HR-аналитики
Освоить внутренние процессы работы с персоналом, включая оценку, обучение и развитие
Разобраться с системами оплаты труда, льгот и компенсаций в IT
1
2
3
4
Познакомиться с основами HR-маркетинга и внешних коммуникаций
5
Научиться оценивать эффективность всех HR процессов
6
Специфика профессии IT-HR
следит за рынком и умеет находить подход к людям, которые имеют особый спектр требований и интересов.
на отдельные детали при подборе, найме и работе с сотрудниками IT-компаний: градацию по опыту в индустрии (Junior, Middle, Senior), уровень английского языка и Soft Skills.
IT-HR понимает тренды индустрии,
IT-HR обращает внимание
Эта профессия подойдет Вам, если вы:
любознательны и открыты к новому
готовы выполнять задачи в краткие сроки
находчивы и интеллектуально гибки
обладаете системностью, структурностью и критичностью мышления
стрессоустойчивы
отличаетесь хорошей памятью
любите людей

Программа курса
«IT-HR»

Модуль 1. Роль HR в IT-компании
1.1 Трансформация HR-функции в IT-компании.
1.2 Модель «четыре роли HR по Д. Ульриху».
Модуль 2. Основы compensation & benefits в IT-компании
2.1 Система льгот и компенсаций в IT-компании. Основные понятия и специфика.
2.2 Мониторинг компенсационного пакета. Работа с мониторингом зарплат.
2.3 Системы оплаты труда. Key Performance Indicator (KPI).
2.4 Грейдинг.
Модуль 3. Training and Development (T&D)-процессы в IT-компании
3.1 Цели и задачи системы обучения и развития персонала в IT-компании. Направления обучения персонала в IT.
3.2 Методы обучения персонала в IT. Работа с внешним и внутренним обучением.
3.3 Инструменты развития сотрудников в IT-компаниях: IDP (Individual Development Plan), менторинг, коучинговый подход, обратная связь, one-to-one встречи.
3.4 Оценка эффективности обучения персонала в IT-компании: метод Киркпатрика, ROI T&D-процессов.
Модуль 4. Оценка (assessment) персонала в IT компании
4.1 Оценка персонала как HR-процесс. Цель, методы, инструменты.
4.2 Основные виды оценки персонала в IT-компании: 360°, Performance reviews, assessment center и др.
Модуль 5. Внешние коммуникации как элемент HR-политики в IT-компании
5.1 Employer Branding.
5.2 HR Marketing.
5.3 Основы формирования EVP (Employee Value Proposition).
Модуль 6. HR-аналитика как основа оценки эффективности HR-процессов
6.1 Понятие и значение HR-аналитики.
6.2 Базовые инструменты и метрики HR в IT-компании.
Модуль 7. Основы бюджетирования и управления финансами в HR
7.1 Основные понятия и значение бюджетирования в HR-сфере.
7.2 Разработка годового бюджета на персонал в IT-компании.
7.3 Мониторинг исполнения бюджета.
Модуль 8. Увольнение и удержание персонала в IT
8.1 Бизнес-процесс увольнения. Типы увольнений.
8.2 Exit-интервью.
8.3 Удержание как направление кадровой политики IT-компании. Механика удержания персонала.
Старт
По мере набора группы
Время занятий
18:30 – 21:30 (вт/чт)
Стоимость
19200 ₽
Длительность
10 занятий
Предложение для предпринимателей
Комплексные знания для развития и масштабирования бизнеса
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА
Александр Крек
HRD одного из бизнес-юнитов Группы компаний BELHARD. Независимый консультант по трудоустройству и дизайну карьеры. Сертифицированный бизнес-тренер, тренер по Soft Skills в IT-сфере. Стаж работы в сфере IT – более 8 лет.
Отзывы по курсу
«IT-HR»
Остались вопросы?
Мы ответим на любой!
ООО «Европейский центр разработки программного обеспечения»
г. Минск, пер. Загородный 4-й, дом 56А, пом.2, каб.60
УНП 190681713 ОКПО 37683136
р/счет
BYN BY17MTBK30120001093300102585
RUB BY77MTBK30120001064300102588
USD BY69MTBK30120001084000102586
EUR BY03MTBK30120001097800102587
в ЗАО «МТБАНК» г. Минск, ул. Толстого, 10, ЦБУ "Корпоцентр" БИК MTBKBY22

© 2022 Академия BELHARD